成功的领导识人用人重于谋事 需要做到先识人 后用人 其中识人需要包括几个方面 下属描述中不属于识人的是()

管理者的影响与作用（)。A.问题员工的管理B.深入一线C.育人D.用人E.识人

管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到（)。A.谋事要实B.严以

领导者要科学地用人 需要先识人 即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（)等方面

“要想真正选好人 用好人就必须做到知人与识人 有知人之明 方能用人之才;用人之才 方能人尽其才;人尽其才 方能事业兴旺。”体现的是()的中国传统用人艺术。

领导要做到善于用人 必须坚持的用人原则是()。