从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势” 是指被聘干部( )。A.没有历史包袱 可以迅速开展工作B.

外部渠道招聘的优点是（)A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B、

外部招聘所具有的缺点包括（)A.被聘干部具有“外来优势”，B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被

外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（)。A.

外部招聘的人员具有“外来优势”。（)

选拔主管人员的方式 既可以考虑从内部提升 也可以考虑从部招聘 但无论从内部提升 还是从外部招聘 都要鼓励公开竞争。()

从组织外部招聘主管人员的优点有哪些