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问题

通过薪酬 考核 晋升等一系列管理活动 保持员工的积极性 主动性 创造性 维护劳动者的合法权益 是


通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动,保持员工的积极性、主动性、创造性,维护劳动者的合法权益,是人力资源管理的()职能。

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