订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。
A、知识培训
B、技能培训
C、管理培训
D、观念培训
E、思维培训
审计目标可分为审计总体目标和审计具体目标两个层次。()
订立培训目标的步骤?
教育教学计划依据课程目标或教育目标的层次可分为年龄班计划 () 月(周)计划 具体教育教学活动
目标管理的步骤不尽相同 一般可分为()。
从层次上看 企业战略目标可分为()
不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是()。