岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的()。

对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（）法 A．观察法 B．面谈法 C．工作

观察法的缺点是观察的质量很大程度上依赖于()。

应用观察法获取职务分析信息 一般只适用于()较强的职务 或者与其他方法结合使用。

岗位职务分析的基本方法除了面谈法 观察法和问卷调查法以外 还包括:()。

特性可以独立存在 不依赖于观察者的主观视角。()

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E