常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较、又可以有效控制各等级的人数分布。避免盲目考评与实控现象。缺点是使绩效水平相近的员工。有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在成本、（）等方面符合企业的标准和要求。A．准确性和经济性 B．
常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较、又可
在工程项目绩效评价方法中 ()是一种基于战略管理的业绩考评工具。
在工程项目绩效评价方法中 （ ）是一种基于战略管理的业绩考评工具。A.关键绩效指标法 B.平衡计分
工程项目绩效评价的方法中 基于战略管理的业绩考评工具是()。 A. 关键绩效指标 B. 平衡计分卡
绩效考评常用的哪几种方法?
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载