平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析 提出的绩效属性是()

平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。A．财务、客户、内部流程、学习与成长B．财务、美誉度、内部流

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平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析 提出了（）。A.质量导向的考核B.基于时间的考核

平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进 行分析 提出了四种绩效属性 其中不包括（）。A.质量导

平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析 提出的绩效属性有()。A．质量导向的考核B．基于

平衡计分卡从( ) 四个维度衡量企业业绩。A.财务 客户 内部流程 学习与成长B.财务 美誉度 内部流