根据被管理者的成就需要 权利需要和合群需要对其进行管理 其出发点是将被管理者视为(

：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为： （

根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（

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麦克莱兰的需要理论又称为三重需要理论 该理论认为人有三种需要：成就需要 权利需要和()需要。