梅奥在霍桑实验中发现任何一位员工的工作绩效都受到其他人的影响()

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了（)学说。A.社会人B.经

哈佛大学教授梅奥在（)实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

曾在 1927－1933 年间在美国西屋电器公司做了著名德"霍桑实验"的 是（)A.泰勒B.梅奥C

霍桑实验的研究结果是（ ）。A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B.创建了最早的工

霍桑实验的主要研究结果是发现( ) 。A:物理环境与员工的工作效率关系较少 B:要找到一种最佳的工

在美国西方电气公司霍桑实验室进行试验的著名学者是（)A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.亚当