若某企业职工月平均工资是2600元 职工陈某与企业签订了一年劳动合同 月平均工资是2900元 则当他在企业工作满一年后 企业不再与其续签时 他应得的经济补偿金是()

甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元

若已知A企业职工的月平均工资为4800元，标准差为80元;B企业的职工月平均工资为3500元，标准差为的指标是（) 。

甲企业职工张某2012年月平均工资为7000元 当地职工月平均工资为2000元 关于张某2012年

某企业男性职工占80% 月平均工资为450元 女性职工占20% 月平均工资为400元 该企业全部职工的平均

某企业男性职工占80% 月平均工资为450元 女性职工占20% 月平均工资为400元 该企业全部职工的平均

甲 乙两企业 甲企业职工平均月工资1800元 乙企业职工平均月工资2500元 它们的标准差分别为360元