领导工作效能的高低与领导者的素质 品质或个性特征密切相关 因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 ()

领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。（)

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（)

在领导目标方向正确的前提下,领导效能的高低大小则取决于（)A.领导能力B.领导效益C.领导效率D.

行政效能的高低取决于多种因素。如组织的结构和（）。A.国际的关注 B.领导的才能C.人员的素质 D

领导班子领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（)

下列属于特征领导理论观点的是( )A.领导工作效率的高低与领导者的素质 品德和个性密切相关B.领