关键绩效考核指标的缩写是()

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（)。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

()是关键绩效指标的缩写