人力资源部门是变革的()

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 A．组织 B．稳定 C．变革 D．匹配

现代人力资源管理与开发对人力资源主管的角色定位是（)。A、战略伙伴B、员工代表C、组织变革的推动

公共部门人力资源管理需要有一个根本的变革!（)

战略人力资源管理发生作用的主要机制是（）。A.变革 B.匹配 C.稳定 D

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 A.发展 B.变革 C.稳定

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 A.变革 B.匹配