利克特的管理模式认为 极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )。A.利用——命令B.

企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中

职工参与管理模式是由（)提出的。 A.利克特 B.菲德勒 C.布莱克和穆登 D.坦南鲍姆和施米特

利克特的“工作中心”“员工中心”理论认为，进行管理活动较好方法是（)A、“利用—命令式”方法B、“温和

利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。（)

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。（)

美国管理学家（)认为：人的基本需求有三种，即成就、权利、社交。