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人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
A、长期利益
B、眼前利益
C、经济实惠
D、精神满足
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