简述饭店人力资源管理的意义。

下列不属于对客人投诉对饭店的意义是（)。A.可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与

饭店人力资源管理的目标不包括()。

简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。

简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。

简述饭店员工培训的意义

在饭店可能利用的资源中()是饭店管理者制定经营决策的依据 也为饭店改善经营管理服务。