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问题

对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈 清晰的感知 而掩盖了该人其他方面的品质 这属于绩效评价中容易出现的()问题。


对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这属于绩效评价中容易出现的()问题。

A.趋中倾向

B.晕轮效应

C.年资或职位倾向

D.过宽或过严倾向

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参考答案
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