自我管理团队的效果依赖()的变化 如组织减员 团队规范的强度和内容 团队从事的任务类型和建

自我管理型团队的基本特点有（)。A.自我管理性B.自我学习性C.自我领导性D.自我负责性

自我管理团队的效果依赖（)的变化，如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（)。 A.自我管理型团队

对自我管理团队的描述中正确的是（)A中度自我管理团队采用目标管理，团队对很多目标负责B高度度

根据自我管理的程度的高低，可以划分为（)A完全自我管理团队B高度自我管理C中度自我管理D低度

根据自我管理的程度的高低，可以划分为完全自我管理团队、高度自我管理团队、中度自我管理团队和