自我管理团队的效果依赖（)的变化，如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建

自我管理团队的效果依赖()的变化，如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建立结构，都会显著影响团队能否更好地完成工作。

A.情境

B.技术

C.资源

D.团队成员努力程度