招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。A.对比效应B.目的不明确C.不清楚合格者应具备的条件D.面试

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。 A．结构化面试之前需要先对考官进行培训 B．如果

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（） A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备

面试中常犯的错误有（）A．面试目的不明确 B．不清楚合格者应具备的条件 C．面试缺少整体结构 D．偏见

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（)A 心理测验法B 面试C 知识考

关于人员招聘与选拔 表述正确的是()。 A.结构化面试之前需要先对考官进行培训 B.如果