招聘 作用 选拔培训师 主要从()方面进行评估。

目前 人员素质测评方法被广泛地用于招聘 选拔 考核 培训 晋升等领域 素质测评评定功能的正向发挥 其主要作用有()

选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?

常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制 ()聘任制 灵活作用制。

培训师的绩效评估 主要从()方面进行。

请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?

选拔主管人员的方式 可考虑从内部提升 也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式 主要具有以下优点()