“晕轮效应”是接受传播者在接受过程中形成的印象不加分析的扩展到其他方面。()

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 A．晕轮效应 B．第一印象 C．

受测者在接受自陈式量表测试时，经常会出现A．社会赞许效应B．自我中心效应C．极端分数效应D．晕轮扩

在静态测试中，主要是对程序代码进行静态分析。“数据初始化、赋值或引用过程中的异常”

受传者在接受信息传播过程中的共同心理特征有：求真、（)、求短、求近和（)。

个人接受外界信息之后，在头脑中进行信息加工处理的过程属于（) A.人际传播 B.群体传播

健康传播过程中受传者最容易接受或记住的信息是