当某种心理素质对于一个职位特别重要时 多采用心理面试方法 一般在选择（ ）时使用。A.高级人才B.

当某种心理素质对于一个职位特别重要时，多采用心理面试方法，一般在选择（）时使用。

A.高级人才

B.技术人员

C.销售人员

D.管理人员

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