问题
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履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
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履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
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履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来
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履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来
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履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有()。A.稳定性B.一致性C.相关性D.全面性
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履历分析又称资历评价技术 是通过对被评价者的个人背景 工作与生活经历进行分 析。来判断其对未来