简介培训效果与评估的基本概念 类型 形式 作用和具体步骤

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

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组织中最基本 最常用的培训与开发效果评估方式是()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投

关于培训与开发效果评估内容的陈述 正确的是( )。A.反应评估易于进行 也是最基本 最常用的评估