如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的 因为这将增强工厂的盈利能力 使余下80%的工人工作更有保障 并且符合股东的利益 那么这位管理者接受的是()道德观

在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄，如果90%的工人的工龄不足1

在一工厂 40%的工人有至少5年的工龄 16个工人至少10年的工龄。如果90％的工人的工龄不足10

效率工资理论认为 厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊 厂商将工作分摊排除在外是因

效率工资理论认为 厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊 厂商将工作分摊排除在外是因

持Y理论的管理者认为 对员工必须采用强制 惩罚 解雇等手段来迫使他们工作。()

在一工厂 40%的工人有至少5年的工龄 16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年 问工