问题
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W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积
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W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积
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W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积
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现有很多公司实行了弹性工作制 员工可以自行安排工作时间 甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司
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有些单位实行竞争性薪酬体系 员工的工作业绩会与他人对比评估 由此决定是否能够加薪。在庆业公司
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某公司是一家电器产品制造商 过去两年来 营销经理西格实施了弹性工作模式 白领员工可以早上6点至