有些公司实行了弹性工作制 员工可以自行安排工作时间 甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者对人性的认识主要倾向于()

W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积

W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积

W公司自2000年创办后一直实行计时工资制 但随着企业规模的扩大 该厂人力资源部门发现员工工作的积

现有很多公司实行了弹性工作制 员工可以自行安排工作时间 甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司

有些单位实行竞争性薪酬体系 员工的工作业绩会与他人对比评估 由此决定是否能够加薪。在庆业公司

某公司是一家电器产品制造商 过去两年来 营销经理西格实施了弹性工作模式 白领员工可以早上6点至