开展丰富多采的企业文化是培养员工合规意识的方法之一。( )

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

岗位设计及再设计的内容有（)。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新

高绩效的企业文化有如下特点（)。A、奖惩分明B、鼓励员工学习C、良性竞争的工作环境D、工作丰富化E、

开展丰富多采的企业文化是培养员工合规意识的方法之一

物业服务企业在努力提高管理服务水平的同时 配合有关部门和社区各类组织 积极开展 社区文化活动 丰富

企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性