心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时 关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度

心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的()

A、个体与群体取向

B、权力距离

C、不确定性规避

D、男性化与女性化