在人力资源管理中 员工在生理 心理 社会和道德方面所具有的多重特性是不容忽视的。()

在人力资源管理活动中 属于员工关系管理范畴的是()。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均

在员工关系管理中 非人力资源管理部门的职责有（）。 A.提出员工职业生涯发展的建议 B

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是().A. 招聘员工的平均

在人力资源管理的学科体系中 运用现代数学 心理学 生理学 卫生学 人机 工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术。()

()特指企业员工在生理 心理等诸多方面的素养和特质。