关健绩效指标设计原则和方法?

绩效指标设计时应遵循的原则：明确且容易理解、（)、可实现可控制、相关联、受时间和资源限制。A、

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则 其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法 具有公正性” 这一原则是()。

说明关键绩效指标的定义 设计关键指标的目的 选择关键指标的原则 平衡计分卡的概念和特点 以及确定工作产出的基本原则.

体现出所考评对象的性质和特点是指绩效考评指标体系设计的()原则。

绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点 指的是绩效指标设计的()原则。

简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。