工作评价的因素比较法的发明者是()

工作评价的方法主要有（）．A．排列法 B．交替排序法 C．关键事件法 D．因素比较法

简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。（考点：教材第247页)

因素比较法的优点是（）。A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.要素的确定富有弹性，适

以工作难度作为绝对标准的职位评价方法是（)。A排列法B分类法C评分法D因素比较法

工作评价的方法有 （)A、评分法B、参与法C、分类法D、分析法E、因素比较法

工作评价的方法有()。A.排列法B.分类法C.评分法D.举例法E.因素比较法