个人与团队管理

平衡个人与团队的关系需要（)A.忽视自己在团队中的定位B.不与队友发生冲突C.充分发挥个人的优

以下哪个不是未来项目管理的特征？（)A.与战略需求强烈相关B.变化源自于团队，个人和顾客等C.服

绩效管理的目的在于（)A.正确评价团队或个人的工作任务完成情况B.促使组织成员产生与组织战

个人利益与团队利益的关系正确的是？（)A、个人利益高于团队利益B、团队利益高于个人利益C、个人利

个人与团队的关系是（)。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队

项目人力资源管理的主要过程中，（）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队