投射技术只能有限地用于()的选拔。A．高级工人B．高级技工C．高级人才D．高级管理人员

下列技术指标中只能用于分析综合指数，而不能用于个股的有：（）。 A．ADRB．ADLC．KDJD．

下列技术指标中只能用于分析综合指数，而不能用于个股的有：（）。 A．ADRB．ADLC．OBOSD

史蒂文森创立了以下哪项用于"自我"的测量A、Q分类技术B、多变量方法C、二变量法D、投射技术E、聚类分

目前 人员素质测评方法被广泛地用于招聘 选拔 考核 培训 晋升等领域 素质测评评定功能的正向发挥 其主要作用有()

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言 评价中心主要是用于选拔()

()只能有限地用于高级管理人员的选拔 而大多数情况下用于临床心理诊断。