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问题

战略性人力资源管理的特点包括()。A.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性 重视放权B.战


战略性人力资源管理的特点包括()。

A、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

B、战略性人力资源管理制度的正规性强,以控制为主

C、鼓励风险的承担和创造性,不太强调上、下以及内、外的正式关系,鼓励上、下级之间以及与外界客户的直接接触和交往

D、重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

E、重视决策的制定和选择过程

参考答案
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  • 战略性人力资源管理的特点包括哪些____?A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化B、关组短期发展

  • 一个组织的战略通常包括( )层次。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.人力资源战略E.职能战

  • 一个组织的战略管理过程主要包括()核心阶段。A.战略规划B.战略制定C.战略审核D.战略实施E.战

  • 一个组织的战略通常包括( )层次。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.人力资源战略E.职能战

  • “组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括()。A 创新战

  • 作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。 A.参与企业战略的制定B.以企业战