竞聘上岗是采用科学的选拔方法 对企业内部应聘人员经过层层筛选 由专家小组集体做出评判 从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。()

：事业单位进行岗位设置的原则是（)。A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗

事业单位进行岗位设置的原则是（）。A．按岗聘用B．竞聘上岗C．科学合理、精简效能 D．按需

利用内部招聘最常用的方法是（)A.工作告示B.竞聘上岗C.员工推荐D.电子招募

从企业人员招聘的内部来源来看 竞聘上岗具有一定的()。A.创新性B.公开性C.竞争性D.科学性E.公平性

利用内部招聘最常用的方法是( )A.工作告示B.竞聘上岗C.员工推荐D.电子招募

许多国有企业实行公开竞聘上岗制度 竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试 如果这些考试试题与岗位要求无关 那么这些标准就不是有效的用人标准。