当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

员工福利制度产生和发展受许多因素的制约 这些因素相互交错 互相作用 概括起来包括( ): ①工


员工福利制度产生和发展受许多因素的制约, 这些因素相互交错, 互相作用, 概括起来包括(): ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。

A、①③④⑥

B、 ①②③④⑤⑥

C、 ②③⑤⑥

D、 ①②③④

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产

  • 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。A.正确B.错误

  • 随着西方现代化和福利国家发展的进程加快 社会福利制度推行社会服务和提供福利项目的主要考虑因素包括(

  • 员工对工作的满意度 领导方式 企业的福利和社会保障水平 薪酬制度 绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

  • 关于我国员工福利制度的发展 下列陈述错误的是( )。A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济

  • 任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因 员工福利制度也不例外 也是历史发展到一