员工对工作的满意度 领导方式 企业的福利和社会保障水平 薪酬制度 绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分

有个员工在目前的岗位上工作了很多年，但是最近的工作不是令人很满意。作为他的领导你感到很困惑

社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A. 了解员工的个别差异B.用目标引导员工 增进其对工作

俄亥俄州立大学的研究发现 （）得分高的领导 更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响 致力于使员工满意领导安排的各种活动 比如组织表彰大会 领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪 但是不包括()。

改变干部考核方式 由一次投票 单一考核方式转变为对干部的业务水平 领导能力 工作实绩 群众公认度和社会满意度等多方面进行全面考核指的是数字人事对干部考核的哪一项()