()是组织人才选聘 招聘实施的依据。

招聘面试的第一个环节是（)A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准B依据企业招聘的特殊需求进行

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。（)

实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略，吸引本领域的具有独特技能的高端人才。

选聘的高校毕业生的人事档案由（)所属人才服务机构免费代理。A.省委组织部门管理或省级人事部门

组织开展人员招聘工作时 组织内部调整应先于组织外部招聘 但对高级职位或重要职位选聘时 组织外部招聘应先于组织内部调整。

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法 在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。