()是指独立于测验内容的反应倾向 即由于每个人回答问题的习惯不同 而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。

内容效度主要应用于（)。A、成就测验B、能力倾向测验C、选拨和分类的职业测验D、人格测验

()是指独立于测验内容的反应倾向 即由于每个人回答问题的习惯不 同 而使能力相同的受测者得到不同的

( )是指独立于测验内容的反应倾向 即由于每个人回答问题的习惯不同 而使能力相同的被试者得到不同的

认知测验 也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为 通常包括() 智力测验和能力倾向测验。

简述心里测评法中能力倾向测验的内容。

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中 包含了()维度。