激励主要是指激励员工的工作态度()

情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。

“引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种

横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制 而是触发个人内在的自发控制。根据上述

人力资源管理的激励功能是指（ ）。A.让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B.提供给员工以所需

人力资源管理的激励功能是指（ ）。A.让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B.提供给员工以所需

激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素 这类因素的改善 可以给员工以很大程度的激励 产生工作的满意感 有助于充分 有效 持久地调动员工的积极性。()