简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期

用人单位与劳动者建立全日制劳动关系 应当订立()。A．书面劳动合同B．固定期限劳动合同C．无固定期

用人单位与劳动者建立全日制劳动关系 应当订立()。A．书面劳动合同B．固定期限劳动合同C．无固定期

简述用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形。

用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动