u 就工作表现而言，你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么？

某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应

u 描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

u 就工作表现而言，你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么？

u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？

u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？

u 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的？