：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
A．人际关系
B．技术监督系统
C．公司的政策与行政管理
D．上级对个人工作的认同
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保
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赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素 一类是与工作环境和条件相关的保健因素 这些因素
根据赫兹伯格的双因素理论 ()属于激励因素。
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