公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动

公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。

根据以上资料回答下列第{TSE}题：

关于劳动能力鉴定的表述，正确的是（）。

A．劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的前提

B．劳动功能障碍分为十个等级

C．生活自理障碍分为三个等级

D．生活自理障碍分为五个等级