问题
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下列情形时 用人单位不得解除劳动合同的有____。
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根据《劳动合同法》 劳动者在试用期内被证明不能胜任工作 用人单位决定解除劳动合同的 需要提前____以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以解除劳动合同 但是应当提前____以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时 应当将____等如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。
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职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时 用人单位______解除与该职工的劳动合
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根据《劳动合同法》 劳动者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 用人单位以以解除劳动合同 但是应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。