从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有（)A、员工自负部分医疗费用考虑B、员

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计

法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题] A.社会福利B.法定福利 C.收入保障计

下列员工福利中 不属于法定福利的是( )。 A.社会保障B.法定假期C.收入保障计

下列员工福利中 不属于法定福利的是( )。 A.社会保障B.法定假期C.收入保障计

员工福利的规划应从长远的角度考虑 应从多角度考虑 深人分析各个影响因素 整体考虑 全盘规划 这体现的是员工福利规划的()原则。