要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的优点是（）A．简单、方便 B．容易理解、操作 C．节约成本 D．应用较普遍

薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（）。A．心理要求 B．身体要求

证券投资分析的三个基本要素包括（）。 A．信息B．步骤C．方法D．资料

要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等

管理程序的要素包括()。A．权限B．步骤C．顺序D．方式E．时限

要素计点法的操作步骤及其优缺点。