技能薪酬体系的设计流程包括()。
A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析
B 选择报酬要素，确定权重和等级
C 评价工作任务，创建新的工作任务清单
D 技能等级的确定与定价
E. 技能的分析、培训与认证
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是（）A. 技能评价 B. 技能定价C. 技能分析
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。 A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技
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