在绩效考评中，通常情况下，客户考评的准确性和可靠性最难把握。（)

一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C

在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事 B．下级 C．本人 D．客户

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下

在部门预算支出绩效考评方法中 ()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析 来考评绩效目标完成情况

一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

一般情况下 采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是()。